자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 취업 관련하여 질문이 있습니다.(다른 산업 분야 지원)
저는 4년제 지방대(영남,울산,동아 중 1개)를 졸업하였고 화학과(주전공), 이차전지(복수전공을)을 하였습니다. 학부연구생 1학기 배터리 관련으로 연구했었고 학부 수업 때 코인셀 설계 프로젝트를 경험한 적이 있습니다. 이렇게 배터리 산업군으로 가고 싶어 관련 활동들을 하였지만 현재 배터리 시장이 많이 좋지 않다는 것을 알았습니다. 그래서 배터리뿐만 아니라 다른 산업 분야에도 관심을 가졌고 화학 주전공을 살려서 제약이나 석유화학쪽으로 지원을 하려고 준비 중입니다. 한 가지 걱정되는 건 자소성 항목 중 극복했던 경험, 어려웠던 경험들을 쓸 때 소재 거리가 배터리 관련 내용밖에 없어서 걱정입니다. 이런 경우는 자소서에 배터리 관련 내용들을 적어도 될까요? 배터리를 제외한다면 너무 쓸 말이 없어서요..
2025.12.06
답변 2
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%멘티님, 제약·석유화학으로 지원하셔도 “극복/어려웠던 경험” 문항에 배터리 연구·코인셀 프로젝트를 쓰는 것은 전혀 문제 없고, 오히려 가장 밀도 높은 소재라 적극적으로 사용하는 게 좋습니다. 이 문항에서 회사가 보는 건 ‘산업 일치 여부’가 아니라 문제 상황 인식, 목표 설정, 실험 설계·데이터 분석, 협업·커뮤니케이션, 끝까지 밀어붙여서 성과를 낸 경험이어서 배터리든 촉매든 상관없이 화학 전공자로서의 사고·실험 역량을 설득력 있게 보여주면 됩니다. 따라서 배터리 경험은 극복·도전·협업 같은 역량 중심 문항에 쓰고, 지원동기·직무이해 문항에서만 제약/석유화학 수업·케미스트리 강점·기업 리서치를 활용해 “지금은 이 산업을 택한 이유”를 명확히 연결해 주면 일관성 깨지지 않으니 안심하고 배터리 경험을 메인 소재로 활용하시면 됩니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 배터리 분야 관련 경험 대신 다른 경험을 기입해주시는 것을 추천드립니다. 만약 배터리 분야 관련 경험을 위주로 기입하실 경우 타산업군에 지원한 사유에 대한 압박질문을 받을 가능성이 매우 높습니다. 이로 인해 본인의 탈락 가능성이 높아지게 됩니다. 따라서 학부 시절 수행한 주요 전공 프로젝트 등 다른 경험을 대신 기입해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.
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Q. cpa1차 불합 취준생 고민입니다.
안녕하세요, 2025년 cpa1차 시험(재시)에서 불합하고 취업을 준비하고 있습니다. 작년에는 학교 복학해서 다니고 올해 상반기부터 본격적으로 지원을 하려고 합니다. 나이: 만 25세(여자) 학교: 연세대 경영학과 8월 졸업예정 (현재 수료상태), 경제학부 부전공 학점: 4.03/4.5 어학: 오픽 IH 자격증: 투자자산운용사, 재경관리사 인턴: 없음 학회: 소셜벤처 학회에서 사업을 운영한 경험 있습니다. 처음엔 대기업 재경직무를 생각했는데, 워라밸도 좋지 않고 티오도 너무 적어서 힘들거라는 이야기를 들었습니다. 그러면 금융권(카드사, 증권사 백옵 등등)이랑 금융공기업도 포함해서 지원해야 할까요? 다들 어떻게 사기업/공기업 진로를 정하고 직무를 정하시는지 궁금합니다. 제 스펙이 정량적으로 많이 부족함을 알고 있습니다. 선배님들 보시기에 추가적으로 필요한 부분은 무엇이라고 생각하시나요?
Q. 복전 질문
저는 현재 환경공학과 3학년을 마친 상태로, 졸업 1년을 남기고 있습니다. 그러나 환경공학에서 취업문이 매우 좁다는 것을 알게 되었고, 초과학기를 해서라도 복전을 하고자 합니다. 제가 생각해둔 방법은,, 1.신소재공학과 복전+대학원 석사 진학 후 취업 2.환경공학과와 그나마 연관있는 건설환경공학과(토목) 복전->티오 많은 토목직 공기업 노리기 로 생각해봤는데..어떤 경우가 나을지 판단해주시면 감사하겠습니다. 근데 ncs라는 관문으로 공기업 합격 화률을 잘 모르겠습니다…
Q. 이런 경우에는 채용인원이 어떻게 되나요?
대기업이고 신입/경력으로 채용 공고를 올렸습니다. 최종면접 가니 신입은 두 명, 경력은 세 분 오셨고 경력의 경우엔 다들 10년 정도 경력 갖고 계셨습니다. 면접은 경력은 다대일 신입은 다대다로 봤습니다. 이런 경우엔 경력과 신입 포지션이 아예 다른 거 같은데, 신입 1명 경력 1명을 뽑는걸까요?
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